Você, que já ocupa, ou
pretende atuar em um cargo de liderança, sabe que precisa se preparar. Para
manter sua posição profissional, treinar futuros sucessores, algumas ações são
essenciais para conquistar tais objetivos.
Primeiramente, um líder
tem que saber qual é o seu próprio perfil. É importante conhecer os próprios
gostos, afinidades e qualidades, mas acima de tudo os próprios defeitos. Esse
autoconhecimento é fundamental para que as decisões tomadas sejam cada vez mais
maduras. Jamais deixe de estudar. Cursos de MBA e especialização, não apenas no
segmento de expertise, mas também em áreas mais amplas, como gestão de pessoas,
por exemplo, são fundamentais para a formação de uma boa liderança.
Todo líder deve dar o exemplo, pois é através
dele, que sua liderança será exercida. Manter-se presente, cumprir horário e
ser coerente nas decisões fará com que os colaboradores enxerguem você como um
líder com bons exemplos a serem seguidos.
A orientação de um profissional experiente
pode ser determinante no seu processo de aperfeiçoamento. Um coach pode
auxiliá-lo em questões técnicas, como gestão de recursos e planejamento, e
comportamentais. A troca de experiências entre líderes é muito importante para
o amadurecimento profissional. É indispensável saber qual caminho está seguindo
e aonde quer chegar. Estabeleça metodologias e estratégias para a própria
carreira. Só assim, poderá saber o que quer e auxiliar na formação de
sucessores e novos talentos. Com informação de Paul Dinsmore, coach
norte-americano com atuação no Brasil.
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